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恒达杭萧组织青干班学员进行参观学习

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近日,为进一步加强公司干部队伍建设,提高公司青年人才的团队意识和管理能力,促进青年人才早日成为复合型人才。公司组织青干班学员50余名深入公司钢结构装配式建筑生产车间进行参观学习,了解公司生产各个环节及制作工艺流程。

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经过半天的参观学习,学员们都有了不同的收获和感受。晚上,在公司研发楼三楼的“青干茶话会”上,大家分成5个小组就今天的参观内内容进行了激烈讨论,交流分享着自己的学习心得。同时,公司综合管理部还为大家准备了美味的甜点和丰富的晚餐供大家品尝。

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最后,公司总经理叶广宇针对各位学员提出的疑惑和问题给予了详细解答,并再次明确指出此次公司创办的青干班的目的就是为有思想、敢担当、有潜力、肯上进的青年员工提供了交流、学习、提升、展示自己的平台,使其成为公司未来持续发展的优秀人才。

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今年以来,公司不断优化组织结构,动态调整和优化绩效考核和激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。同时,通过举办“青干培训班”加大人才培养,形成有层次的人才梯队,夯实企业发展的人才基础,推动公司整体管理水平的持续提升。

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